中国国家足球队选帅之路为何屡屡遭遇失败？资深记者一针见血地指出，中国足球协会的顽固态度和明显的三大问题是主要原因。

在连续多次冲击世界杯未能成功之后，中国足球队迅速更换了主教练，伊万成为最新下课的洋帅。多年来，中国足球队的主帅更迭频繁，但很少有主帅能够成功带领球队冲出亚洲，更不用说在洲际大赛中取得好成绩了。

如今，中国男足已经重新集结，开始努力备战即将到来的东亚杯。足协方面紧急联系了久尔科维奇，让他暂时担任球队主帅。然而，选帅的问题依然困扰着中国足协。随队记者马德兴对此表达了强烈的不满，他认为目前的选帅制度和流程存在严重问题，足协的顽固不化使得这些问题长期存在而无人愿意去改变。

问题一：以自我为中心的选帅机制。从选帅的组织者到专家评估小组，再到高层管理层，他们往往以自己的认知和条条框框为标准来选择主帅，认为某位教练符合需求就能帮助国足走出困境。然而，这种以自我为中心的做法往往导致选出的主帅无法适应球队的需要，甚至连世界级主帅如里皮也无法改变国足的困境。

问题二：忽视球员意见。在选帅过程中，中国足协从未考虑过球员的意见。他们忽视了球员和教练之间的关系、相处等因素对比赛胜负的影响。马德兴指出，选帅过程中唯一被忽视的是球员的需求和意愿，这导致选出的主帅可能与球员不合，影响球队的士气和表现。

问题三：迷信经验主义。中国足协在选帅时往往过于看重主帅的履历和经验，陷入经验主义的怪圈。他们以履历为首要筛选标准，认为对中国足球情况比较熟悉的教练就能更好地带领球队。然而，这往往导致选出的主帅对现如今的中国足球和球员并不了解，无法有效指导球队。

除此之外，国足还存在另一个问题，那就是战术不固定、战法无常。多年来，国足一直在学习国外的先进战术和踢法，但却始终无法坚持下来。这种不断改变的结果是，球员们无法完全掌握任何一种战术战法，踢得越来越差，甚至失去了自己的特点。

对于现在的国足来说，最需要做的是从基层开始改变。从青训、人才选拔到主帅的选择等方面，都需要进行彻底的改变。只有脚踏实地、一步步地去做出改变，才有可能让中国男足重新成为亚洲的一流强队，才有可能有机会去争夺世界杯的名额。这样的改变虽然艰难，但对于中国足球的未来发展却是至关重要的。